本报讯（记者钱培坚）经上海市劳动关系三方共同研究，日前，上海市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2019年上海企业工资指导线：平均线为5%～6%，下线为2%～3%。

　　上海提出，生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照平均线确定工资增长幅度。上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的企业，工资增长幅度应低于平均线；上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的企业，增长幅度可适当高于平均线。经济效益下降的企业，可参照下线确定工资增长幅度。生产经营困难、经济效益较差的企业，工资增长幅度可以低于下线。

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